環境への取り組み

私たちは様々な環境問題に直面しています。地域固有のものから地球規模に至るものまで数多くの環境問題が存在し、
それらが複雑に絡み合い深刻化する中で、社会の持続可能性が世界共通の課題となっており、企業が果たすべき役割は年々高まっています。
環境への取り組みにおいても、さまざまな分野でSDGsと関わりがあります。
シーレイシステムではSDGs達成に貢献することで環境保全に貢献します。

SDGsとは
What are SDGs?

シーレイシステムの取り組み

電力使用量の削減
Reduction of electricity usage

地球温暖化への対策として、CO2削減など以下に取り組んでいます。
・常に人がいないスペースは人を検知して照明が必要なときだけ点灯する「人感センサー」を導入しています。
・高効率照明の導入により、明るさを維持した省エネを実現しています。
・夏季には軽装の服装を着用（クールビズ）を推奨し、空調機器の電力量を抑制しています。

廃棄物の削減
Reduction of waste

森林破壊の抑制を目的として、以下に取り組んでいます。
・社内ペーパーレス会議の実施や、文書の一部電子化により、紙の消費削減に取り組んでいます。
・紙のリサイクルや印刷の残用紙を再利用することにより森林の保護に寄与しております。

感染症対策
Countermeasures against new coronavirus

感染症への対策として、以下に取り組んでいます。
・全社員のテレワークを推進し、出社率の低減を実現しています。
・各デスクへパーテーションを設置し、飛沫感染の抑制に取り組んでいます。

健康経営宣言
Health management declaration

従業員の健康維持・増進を目的に、以下の対策に取り組んでいます。
・社員の健康診断受診率100%を実現しています。
・ノー残業デーを採用しており、残業時間の削減に取り組んでいます。
・月に1度のメンタルヘルスチェックを実施し、ヒアリング結果から職場環境の改善に取り組んでいます。

男女いきいき・元気宣言事業者登録
Excellent company with equal employment for men and women

男女共同参画推進及び女性の経済的自立を目的に、積極的に男女平等の雇用に取り組んでいます。
また、シーレイシステムの取り組みについては、大阪府より「男女いきいき・元気宣言事業者」として認定されています。
・女性雇用を促進しており、雇用者総数の内、女性雇用の割合41％を実現しています。（2022年度現在）
・セクシュアル･ハラスメントを防止への取り組みとして、定期的に全社員を対象としたヒアリングを実施しています。
・フレックスタイム制を採用しており、時差出勤を実現しています。
・育児や介護などを行いながら仕事を続けられるよう、休業・時短勤務制度等の制度を導入しています。